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뉴저지주 실업수당 신청 쉬워졌다
뉴저지주에서 실업수당 신청이 간편해졌다. 뉴저지주정부는 22일 온라인 앱 기반의 새로운 실업수당 신청 시스템을 공개했다. 주정부는 “실업수당 청구 신청서를 작성하고 제출에 걸리는 시간이 크게 단축되는 등...
2024-05-25 01:34:00
골드만 "첫 금리인하 예상 시점, 9월로 늦춘다"
골드만은 지난 23일 발표된 실업수당 청구건수나 구매관리자지수(PMI)는 "연준 인사들이 바라는 것은 가장 가능성 높은 결과처럼 보이지 않는다"며 7월 인하는 어려울 것이라고 인정했다. 골드만은 연준의 첫 금리인하...
2024-05-25 00:16:00
나스닥 다우 선물 지수 상승세, 연준 금리인하 시기 '주목'
전날 미국 노동부는 지난주(5월 12일∼18일) 신규 실업수당 청구 건수가 21만 5000건으로 한 주 전보다 8000건 감소했다고 밝혔다. 이는 다우존스가 집계한 전문가 전망치(22만건)를 밑도는 수준이다. 연방준비제도...
2024-05-24 21:50:00
美 종합PMI 25개월만에 최고…금리인하 기대 더 낮아졌다
노동부가 발표한 5월 셋째 주 신규 실업수당 청구 건수는 21만 5000명으로 전주보다 8000명 줄었다. 블룸버그의 전망치 집계인 22만 명을 하회했다. 기업들의 인력 수요가 강해 예기치 않은 해고가 당초 전망보다...
2024-05-24 17:48:00
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고용보험 제도 - 개인혜택 -실업 급여란?
고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업 으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서 실업 급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당 으로 나누어져 있습니다.
구직급여 수급자격 모의확인 - 고용보험
실업 급여란 근로자가 실직했을 때 일정기간 급여를 지급하여 생활의 안정 및 재취업을 도와주는 제도 입니다. 다음 절차는 실업 급여 수급자격요건 판단 및 실업 인정 모의테스트 입니다.
실업 급여 계산기 - 노동OK
최종 1년간 상여금 · 연차수당 및 통상임금 ; 연간 상여금 총액 · 원 ; 최종 연차수당 · 원 ; 1일 통상임금 · 원
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실업수당 신청 기간
제가 알바를 9개월 동안 했는데 실업수당 신청 기간 몇 일 정도 될 까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최창국 입니다. 1. 실업급여 요건은 고용보험 피보험 단위기간 일수가 180일 이상일 것입니다. 2. 주 5일제...
실업수당 에 관한 질문입니다.
실업수당 에 관한 질문입니다. 질문1)조기취업수당 폐지되었다고 하는데 확실한가요? 질문2) 실업수당 3년이내 2번이상 반복수령시 수급액이 50%로 감액되는것도 확정되었나요? 질문3) 여러회사를 옮겨다니면서...
아버지 회사에 근무하다 퇴사하면 실업수당 받을 수 있나
아버지회사에서 근무하다 퇴사하면 실업수당 을 받을 수 있는지 궁금합니다 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 민승기 입니다. 질의한 바와 같이 가족회사에 근무한 경우라면 질의자분이 통상근로자와 똑같이...
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주간신규실업수당 신청건수
미국 노동부가 매주 목요일날 발표하는 지수로 미국에서 실업 으로 인한 실업수당 신청건수를 나타낸다. 주간신규실업수당 신청건수가 늘어나면 향후 일자리증가가 줄어들 수 있음을 나타낸다. 그러나...
실업
실업 은 그 원인의 측면에서 범주화될 수 있다. 첫째, 마찰실업 은 한 직업에서 다른 직업으로 옮겨 감에 따라 나타나는 일시적인 실업 상태에 있는 노동자를 말한다. 이 과정이 완전히 동시에 일어날 수 없기...
실업 보험제도
실업 보험제도의 유형으로는 의무적 실업 보험제도 ·임의적 실업 보험제도 및 실업수당 제도 등으로 크게 나누어진다. 미국 ·영국 등이 포괄적 적용범위를 가지는 의무적 실업 보험제도를 실시하고 있고, 스웨덴...
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당하지 않습니다 (치사하게 추가수당 주지 않고, 야비하게 직원 해고시키고, 무책임하게 실업급여 주지 않는 회사에 결단코 당하지 않는 소설 노동법)
김영호 저 | 카멜북스 | 20181105
원 → 12,420원
소개 학교에선 배우지 못하는 필수 노동법
똑똑하고 당당하게, 사회로 나가는 첫걸음
학교에서는 노동법, 부동산 계약서 쓰는 법, 저작권법, 페미니즘 등을 기본적으로 가르쳐야 한다는 목소리가 온라인상에 커지고 있다. 그도 그럴 것이 청소년을 포함해 대다수의 국민이 웹툰이나 드라마로 근로기준법, 고용보험법, 산재보상 등을 배우고 있는 게 현실이다. 신간 《당하지 않습니다》는 추가수당을 받지 못한 사람, 부당하게 해고당한 사람, 실업급여를 받지 못한 사람 등 알바생을 포함한 직장인들이 본인의 권리를 어떻게 지켜야 하는지 대처 방안을 담고자 하였다. 단지 어리고 경험이 없고 배운 적이 없다는 이유만으로 부당 대우를 받는 당신을 위해 이 책이 쓰여졌다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9788998599485
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